¿Quiénes somos?
180CPP Pensamiento Productivo es una empresa de coaching, consultoría, mentoría y capacitación, enfocada en desarrollar habilidades personales y organizacionales, orientando a las personas con el fin de asegurar sus objetivos en los niveles de rentabilidad y productividad.
Contamos con todo un equipo de personas certificadas y acreditadas en escuelas nacionales e internacionales. Creamos un modelo que se ajusta a sus necesidades, permitiendo un desarrollo de objetivos a su medida.
Nuestro equipo de facilitadores, nacionales e internacionales, ha participado con los mejores de su sector en las industrias más retadoras y reconocidas del país en procesos de coaching, coaching de equipos o facilitación de procesos de aprendizaje.
Carolina Monroy
Master coach y coach mentora del Conscious Business Center de Fred Kofman. Coach PCC y ACTC credencializada por la ICF (International Coach Federation). Con maestría en Liderazgo Positivo de Tecmilenio de México, Coach ontológico certificado por Newfield Consulting de Chile de Rafael Echeverria. Coach Ejecutiva Organizacional de Leonardo Wolk y Coach Sistémica de equipos nivel avanzado de FAE Fundación Alta Escuela de Argentina.
Cuenta con experiencia de más de 4.000 horas de facilitación de talleres en diferentes ciudades del territorio nacional e internacional. Más de 2.000 horas de coaching y más de 2.000 horas de consultoría y acompañamiento a las empresas durante sus 15 años. Socia fundadora y gerente general de 180 CPP, firma consultora que representa a Leonardo Wolk; y que tiene en asocio con la Universidad ICESI, la escuela CEO de certificación de coaches.
Otras áreas de especialización:
Black Belt en Lean Six Sigma, formado por Acosixsigma. Acreditada por MDC México en técnicas de manufactura Lean. Por SOFASA en conocimientos de ASES y por General Motors en conocimientos de QSB. Gestión de competencias como modelo técnico y a través de herramientas de coaching.
Algunas de las empresas en las que ha desarrollado programas de formación son; Universidad Javeriana Cali, Terpel, Positiva Compañía de Seguros, MAG, General Motors, Sofasa, Suzuki, Honda, entre sus más de 100 empresas impactadas.
Héctor Olmos
Especializado en Coaching y Gestión de Equipos, Coach Internacional Certificado (Escuela Argentina de Coaching y PNL – ACTP de ICF). Conscious Business Coach (CBC Interational de Fred Kofman). Coach de Equipos Certificado (Escuela Europea de Coaching, España). Mentor Coach Internacional (Goldvarg Group, Los Ángeles, EEUU).
Supervisor de Coaches Certificado (Goldvarg Group, Los Ángeles, EEUU). Certificado en la Metodología Belbin de Competencias de Equipos –otorgada por Belbin Internacional. Facilitador Certificado de la Metodología Lego Serious Play (Rasmussen Internacional –Licencia: No. 372LC). Conductor de Reingeniería de Equipos con PNL de 4a Generación.
Certificación Internacional de la Asociación Latinoamericana de PNL (Neuro Corp. Ecuador). Constelador Organizacional –Certificación Internacional en Systemic Management y Constelaciones Organizacionales (Infosys – Talent Manager – Portugal).
Certificación Internacional en Constelaciones Estructurales Sistémicas –otorgada por Mathias Varga e Insa Sparrer (Geiser – Colombia). Posgrado en Psicología Organizacional (Universidad de Belgrano – Bs. As.).
Especialización en Comunicación y PNL (Esc. Argentina de PNL y Coaching – Bs. As.). Especialización en Neuroeducación (Asociación Educar – Bs. As.).
Coach Ejecutivo en Organizaciones, con más de 3.500 horas de experiencia. Coach de Equipos con más de 1.800 horas de experiencia. Director del Posgrado de Coaching Organizacional en Universidad San Pablo T.
Director de la Certificación de Coaching Sistémico de Equipos en Fundación Alta Escuela y Universidad San Pablo T (Argentina).
Director de la Certificación Profesional de Coaching en Fundación Alta Escuela. Director del Postítulo de Coaching Educativo en el ICE (Argentina). Facilitador y Entrenador de Personas en habilidades de Liderazgo.
Trabajo en Equipo y Comunicación en ámbitos organizacionales –Indoor y Outdoor—, con más de 15 años de experiencia en GEVA Capacitación y Coaching. Mentor Coach en 3C Mentoring –con 10 ediciones de su programa de Mentoring On Line para Coaches que quieran certificar en ICF. Supervisor de Coaches en ICF Capítulo Argentina.
Mariano Lescano
Especializado en Coaching y Gestión de Equipos. Doctorando en Neurociencias Aplicadas (Universidad Maimóndes, Buenos Aires). Coach Internacional Certificado (Escuela Argentina de Coaching y PNL – ACTP de ICF).
Certificado en la Metodología Belbin de Competencias de Equipos –otorgada por Belbin Internacional. Certificación Internacional en Constelaciones Estructurales Sistémicas –otorgada por Mathias Varga e Insa Sparrer (Geiser – Colombia). Practitioner en PNL (Esc. Argentina de PNL yCoaching – Bs. As.).
Diplomado en Liderazgo, en Escuela de Gobierno Tomas Moro (Universidad Complutense de Madrid, España). Especialista en Dirección de Recursos Humanos (Universidad de Belgrano – Bs.As.). Especialización en Neuroeducación (Asociación Educar – Bs. As.).
Coach Ejecutivo con más de 3.000 horas de experiencia. Coach de Equipos con más de 1.500 horas de experiencia. Conferencista Internacional en Comunicación y Gestión Humana.
Ex Consultor del BID en procesos de Fortalecimiento Institucional. Profesor Adjunto Universidad Nacional de Santiago del Estero. Profesor de Doctorado –Universidad Maimónides (Buenos Aires). Director del Posgrado de Coaching Organizacional en Universidad Nacional de Santiago del Estero (Argentina).
Director de la Certificación de Coaching Sistémico de Equipos en Fundación Alta Escuela (Argentina). Director del Postítulo de Coaching Educativo en Universidad Nacional de Santiago del Estero (Argentina). Director de la Certificación Profesional de Coaching en Fundación Alta Escuela. Facilitador y Entrenador de Personas en habilidades de Liderazgo, Trabajo en Equipo y Comunicación en ámbitos organizacionales –Indoor y Outdoor, con más de 15 años de experiencia, en GEVA Capacitación y Coaching.
Paola Chacón
Directora comercial de 180 CPP pensamiento productivo, estudiante de administración de empresas Universidad Santo Tomas, en formación como Coach de Negocios Conscientes por el Conscious Business Center de Fred Kofman.
Con 13 años de experiencia, en diferentes áreas de ventas y comercialización, enfocados en planificar y dirigir la política de promoción y ventas, al igual que la atención al cliente, lo mismo que los procedimientos operativos y administrativos.
Algunas de las empresas GreenKnow, Asociación amigos del Museo Nacional, Campaña Banco BBVA, Construsol, Nick films entre otras.
Claudia Chaux
Coach de Negocios Conscientes del Conscious Business Center de Fred Kofman, con certificación en Coaching Sistémico de Equipos otorgada por la Universidad Javeriana y 180 Pensamiento Productivo. Posee estudios en Coaching Ontológico de la escuela Newfield Network y está acreditada por la International Coaching Federation.
Además, cuenta con más de 15 años de experiencia en el desarrollo organizacional, enfocada en fortalecer las competencias de los colaboradores en alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Está certificada en competencias emocionales, coaching avanzado de equipos, Triángulo de Polaridades, metodología de Fototerapia Points of You y metodología Lego Serious Play.
Coach internacional con un historial que abarca más de 10,000 personas entrenadas a nivel nacional e internacional, así como una experiencia acumulada de más de 3,000 horas de facilitación, más de 1,000 horas de coaching y más de 500 horas de consultoría en el desarrollo de competencias transversales. Labor que ha llevado cabo mediante el empleo de diversas herramientas y enfoques, incluyendo la realización de talleres especializados y sesiones de coaching ejecutivo y de equipos.
Alba Morales
Abogada con énfasis en socioeconomía de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá. Magister en Administración de Empresas de la Universidad del Valle. Coach Ontológica certificada de la Escuela Newfield Network de Chile. Coach de Negocios certificada por Conscious Business Center con Fred Kofman. Biocoach certificada por OMP Consulting y la Universidad Javeriana Cali. Formación en Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico de la Universidad de los Andes. Formación en Gestión por Competencias de la Universidad Javeriana y Martha Alles Capital Humano –Argentina.
Posee más de 25 años de experiencia en procesos de Talento Humano en instituciones de educación superior. Actualmente es Jefe de Gestión Humana de la Universidad Javeriana Cali, y CBS del Programa Conscious Business Coaching de Fred Kofman.
Alina Restrepo
Administradora de negocios con especialización en finanzas. Coach internacional en ejecución organizacional certificado por el Institute for generative leadership y Newfield network. Coach ontológico internacional certificado por Newfield network, con experiencia en procesos de coaching de vida. Coach Ejecutivo Organizacional (CBC Internacional –Fred Kofman) y Coach de Equipos (FCA–CPP).
Cuenta con más de 12 años como empresaria y gerente en cargos de relacionamiento con clientes en el sector financiero. Acompañamiento como miembro de las juntas asesoras. Docente y consultora de empresarismo durante seis años. Mentora de estudiantes en planes de negocios. Asesora en innovación a empresas para la estructuración de nuevas líneas de productos; procesos de innovación, creación de empresas y unidades de negocio.
Facilitadora en la potencialización de las competencias de ejecutivos y equipos, desde sus talentos. Consultora en procesos de transformación de cultura organizacional a través de diversas herramientas, realización de talleres, sesiones de coaching ejecutivo y de equipos.
Karen
Administradora de negocios con especialización en finanzas. Coach internacional en ejecución organizacional certificado por el Institute for generative leadership y Newfield network. Coach ontológico internacional certificado por Newfield network, con experiencia en procesos de coaching de vida. Coach Ejecutivo Organizacional (CBC Internacional –Fred Kofman) y Coach de Equipos (FCA–CPP).
Cuenta con más de 12 años como empresaria y gerente en cargos de relacionamiento con clientes en el sector financiero. Acompañamiento como miembro de las juntas asesoras. Docente y consultora de empresarismo durante seis años. Mentora de estudiantes en planes de negocios. Asesora en innovación a empresas para la estructuración de nuevas líneas de productos; procesos de innovación, creación de empresas y unidades de negocio.
Facilitadora en la potencialización de las competencias de ejecutivos y equipos, desde sus talentos. Consultora en procesos de transformación de cultura organizacional a través de diversas herramientas, realización de talleres, sesiones de coaching ejecutivo y de equipos.
Beatriz Ogando
Psicóloga con Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano. Es Associate Certified Coach (ACC) por la International Coach Federation. Certificada por DDI International, en Entrevistas por Competencias (México) y Marha Alles International (USA). TTI Success Insights, herramientas de Evaluación DISC. Inteligencia Emocional, Trimetrix. Certificada en Desarrollo Organizacional por People’s Advantage en Puerto Rico. Especialidad en Coaching Ejecutivo y de Liderazgo.
Certificada y Partner de PDA International, con la herramienta Personal Development Analysis. Specialization in Strategic Human Resources Management en ADEN International Business School and George Washington University. Laboró para Colgate Palmolive como Gerente de Desarrollo de Talentos. Facilitadora y docente universitaria de Maestrías y Postgrados. Miembro de la International Coach Federation.
Más de 25 años ocupando roles directivos de Recursos Humanos en compañías multinacionales y locales. Directora Ejecutiva y fundadora de RESULTING/RP Gestión Humana, SRL empresa dedicada a la Consultoría y Servicios en Gestión Humana desde el año 2001.
Entrenadora y Diseñadora del Programa Líder Coach para Gerentes y Certificación en Leadership Coaching. Docente Coaching Ejecutivo/Empresarial en Maestría del Talento Humano en varias universidades. Master Trainer para República Dominicana de Coaching-Play, herramientas lúdicas y didácticas para procesos de desarrollo humano.
Facilitadora, consultora en empresas multinacionales y locales como Colgate Palmolive, Pfizer, 3M Dominicana, Masterfood Dominicana, Grupo Ramos, Grupo SID, Banco Popular Dominicano, entre otras. Facilitadora internacional en México, Guatemala, Panamá y Colombia
Acompañamiento a Líderes en desarrollo de competencias. Miembro del Board del Capítulo de la ICF en República Dominicana. VP de Servicios a Miembros. Miembro de la Society for Human Resources Management SHRM.
Martha Patricia Garza A.
Con más de 3.000 horas de experiencia, certificada por la ICF (PCC y CBC). Actualmente, Líder Coach en Tecmilenio, desempeñándose como mentora y maestra de cátedra. Su trayectoria incluye colaboración con empresas de diversos sectores en México, España y Argentina, como Safran Mx, Pepsi.Co, EW NutritionMx, AFIRME y BBVA, ForviaMx, OBEN Holding Group, Escuela Europea de Negocios, Spain., SHOWA DENKO CARBON Spain S. A. y Procurement Leader GKN Automotive, Mx.
Certificaciones y Educación:
- 2024: INSTITUTO DE CIENCIAS DEL BIENESTAR LA FELICIDAD TECMILENIO; Mindfulness-Based Strengths Practice (MBSP) para-Coaching
- 2023: Certificación en fundamentos de Psicología Positiva, Instituto de Ciencias del Bienestar y la Felicidad Tecmilenio.
- 2023: Certificación como Facilitadora de Liderando en Femenino Corporativo, Conscious Business Center Internacional.
- 2022: Certificación Internacional en Competencias Emocionales, Pontificia Universidad Javeriana & ICF.
- 2021: Certificación como Coach CBC.
- 2020: Positive changes vía Strategic Drawin. Certificación in Introduction to the Method of Neurographic (for Coaching)
- 2018: Certificación en Coaching de Equipos por la ICF.
- 2017: VOICE DIALOGUE UK; Master Training Inner Voices
Habilidades Clave:
- Liderazgo y Comunicación
- Escucha Activa y Negociación Efectiva
- Modelos Mentales y Competencias Gerenciales
- Contención y Gestión Emocional
- Gestión de equipo interno (Inner voices)
María Juliana García Pereira
Psicóloga | Psicóloga organizacional | Especialista en Salud Ocupacional | Coach Sistémica de Equipos | Fundadora de Holistic Consulting HSEQ SAS
Soy María Juliana García, psicóloga con más de 26 años de experiencia profesional, dedicada a acompañar organizaciones en su transformación cultural y humana, integrando el bienestar psicosocial, la salud mental y el liderazgo consciente en el corazón de sus estrategias.
Especialista en Salud Ocupacional, me he formado en Coaching Sistémico de Equipos, Coaching Ontológico y Competencias Emocionales certificadas internacionalmente, a través de un programa avalado por la ICF (International Coach Federation) y desarrollado por la Pontificia Universidad Javeriana, GEVA y 180 CPP.
Como fundadora y gerente de Holistic Consulting HSEQ SAS, lidero desde Barranquilla una firma con más de 10 años de trayectoria en consultoría estratégica, formación experiencial y bienestar organizacional. Junto a mi equipo, he acompañado tanto a ARLs como a empresas de diversos sectores en todo el país, desarrollando soluciones a la medida de cada organización.
Una de mis fortalezas es la creación de programas experienciales, innovadores y memorables, que combinan ciencia psicológica, coaching y dinámicas vivenciales de alto impacto. Estos programas han sido aplicados con éxito en sectores como tecnología, logística, industria, servicios y salud, y pueden conocerse más a fondo a través de mi cuenta de Instagram: @holisticconsultinghseq.
He facilitado espacios de formación y cambio en temas como riesgo psicosocial, liderazgo, gestión emocional, salud mental en el trabajo y cohesión de equipos, siempre desde una perspectiva ética, empática y profundamente humana.
– Competencias emocionales aplicadas al liderazgo
– Diseño de programas experienciales únicos y memorables
– Bienestar organizacional con enfoque sistémico
– Coaching de equipos para la transformación cultural
– Consultoría estratégica en SST y talento humano
Creo que cuando las emociones se comprenden, el liderazgo florece, y el bienestar deja de ser un lujo para convertirse en una cultura.
