Tarjetas de Gestión emocional Modelo CREARE
Las tarjetas de emociones de 180 Pensamiento Productivo, basadas en el modelo CREARE, están diseñadas para ayudar a los individuos a gestionar sus emociones y desarrollar competencias esenciales. Estas tarjetas promueven la consciencia emocional, permitiendo reconocer y entender las emociones, la reflexión emocional para discernir y tomar decisiones informadas, y la expresión emocional para regular reacciones de manera consciente. Además, fomentan la autogestión emocional, ayudando a mantener estados emocionales positivos, el reconocimiento emocional para percibir las emociones de los demás, y la empatía funcional para crear entornos de apoyo.
El kit incluye 47 tarjetas, cada una con la imagen, nombre y explicación de la emoción, junto con preguntas reflexivas. Utiliza estas tarjetas en sesiones de coaching, workshops con equipos y ejercicios de autoconocimiento para explorar y potenciar la gestión emocional.
Tarjetas de Estilos de personalidad
Las tarjetas de personalidad basadas en elementos de 180 Pensamiento Productivo te ayudan a comprender y gestionar los estilos de personalidad relacionados con los elementos agua, aire, tierra y fuego. Utilizando diversas teorías científicas, estas tarjetas facilitan el entendimiento de los comportamientos y la forma en que nos relacionamos con el mundo. Cada elemento destaca una característica principal: la estabilidad de la tierra, la adaptabilidad del agua, la claridad del fuego y la movilidad del aire. Estas tarjetas son ideales para coaching, workshops y ejercicios de autoconocimiento, permitiéndote explorar y potenciar tus fortalezas personales y profesionales. El kit contiene 140 tarjetas incluye manual plegable y manual pdf
Tarjetas de fortalezas de caractér
Las tarjetas de fortalezas de carácter, inspiradas en la clasificación de virtudes del carácter desarrollada por Peterson y Seligman. En nuestro kit, encontrarás 24 fortalezas agrupadas en 6 grandes virtudes, trazando un mapa detallado de las cualidades excepcionales que nos definen como seres humanos. Junto con estas tarjetas, te proporcionamos un manual completo que te guiará en su uso para diversas aplicaciones. Ya sea en sesiones de coaching, workshops para equipos, retroalimentación con feedback o procesos de selección de personal, nuestras tarjetas te ofrecen una herramienta poderosa para descubrir y potenciar lo mejor de cada individuo y equipo. Prepárate para desbloquear el potencial ilimitado que reside en cada uno de nosotros. El kit incluye 24 tarjetas, manual plegable y manual pdf.
Tarjetas CORES
La ciencia de Equipos permite concluir que son 5 (cinco) las competencias centrales (CORES) que deben desarrollar conjuntamente los integrantes, para lograr una maduración que los impulse al Alto Desempeño. Para transitar las mismas, los equipos necesitan conversar de sus desafíos, de las emociones colectivas que les genera, haciéndose cargo de estructurar conversaciones valientes y poner en práctica hábitos que facilitan su engranaje, cohesión y generación productiva de alto impacto.
Estas tarjetas CORES, de competencias de equipos, fueron diseñadas y desarrolladas para facilitar espacios de interacción que les permita abordar las conversaciones y prácticas que promueva la madurez del equipo y alcanzar grandes resultados juntos. Incluye tarjetas con los desafíos principales que se registran en los equipos, tarjetas con las emociones colectivas más frecuente en los equipos, tarjetas con las conversaciones claves de equipo y tarjetas con prácticas de hábitos efectivos en equipos.
Assessment:
el punto de partida para el desarrollo efectivo
La ciencia del desarrollo humano y organizacional ha demostrado que la autoconciencia es uno de los pilares fundamentales para el aprendizaje efectivo, el cambio sostenible y el logro de resultados superiores. En este contexto, los assessment y test especializados se convierten en herramientas clave para hacer visible lo invisible: patrones de comportamiento, creencias, estilos de pensamiento y capacidades que influyen directamente en la manera en que las personas lideran, se relacionan y toman decisiones.
Incorporar assessment en procesos de formación y coaching permite partir de un diagnóstico claro y objetivo, facilitando intervenciones más precisas, personalizadas y de alto impacto. Estos instrumentos no solo entregan información, sino que abren espacios de reflexión profunda, conversación significativa y toma de conciencia, elementos esenciales para generar cambios reales y sostenibles en el tiempo.
A través de su aplicación, las personas y los equipos pueden identificar fortalezas, oportunidades de desarrollo y brechas críticas, lo que les permite enfocar sus esfuerzos de manera estratégica. Asimismo, potencian la calidad de las conversaciones, promueven la responsabilidad individual y colectiva, y facilitan la construcción de planes de acción alineados con los objetivos organizacionales y personales.
Los assessment son, en esencia, catalizadores del desarrollo: herramientas que, bien utilizadas, transforman la información en comprensión, la comprensión en acción y la acción en resultados de alto impacto.