Es una herramienta enfocada a gerentes, directores, líderes, supervisores y personas con equipos a cargo,
ya sea de forma individual o con sus equipos de trabajo.
Coaching individual / Marco Conceptual:
El coaching es un proceso de aprendizaje transformacional y de asunción de Responsabilidad. Con el coaching personalizado 180 CPP, ayuda a todos aquellos que no estén alcanzando sus objetivos, a quienes deseen indagar en conflictos, integración, construcción y desarrollo de sus equipos, o aquellos interesados en cambios organizacionales, articulación interdepartamental, nuevos desafíos, integración cultural, etc., a funcionar con el fin de lograr los resultados esperados.
- ¿Qué es aquello que no estoy logrando en mi carrera profesional?
- ¿Por qué con mi equipo no estamos logrando los resultados esperados?
- ¿Cómo estoy contribuyendo con las dificultades en el logro de objetivos?
- ¿Qué es lo que hace que no tengamos una buena comunicación?
- ¿Cómo es que las conversaciones más relevantes no se dan dentro del equipo?
- ¿Qué está pasando con mi motivación y la motivación del equipo?
- ¿Cómo podemos gerenciar nuestras emociones?
- ¿Qué espera de mí la empresa, y no estoy consiguiendo?
- ¿Cuál es el cambio que necesito generar?
- ¿Cómo optimizar mi estilo de liderazgo?
Coaching equipos / Marco Conceptual:
El coaching de equipos busca mediante la lectura del sistema, definir un marco de intervención que ayuda al equipo a:
- Lograr resultados excepcionales.
- Desarrollas las competencias de equipos de alto rendimiento.
- Definir y cerrar brechas respecto a sus relaciones, coordinación de acciones, acuerdos de trabajo, etc.
- Desarrollar la consciencia colectiva del equipo.
- Generar espacios de conexión efectivos y eficientes.